《AI赋能教育变革》丛书 区域卷·提示词3-6 QY-A-028

基于诊断报告的训前精准预热方案

AI赋能区域团队实操手册(行政、教研、培训) > 模块三 培训过程实施:从“单向讲授”到“智能赋能”
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请基于以下“训前诊断报告”,设计一份在培训正式开始前1-2周发放给该教师的“个性化预热与确认方案”。 【诊断报告摘要】[粘贴模块一生成的“核心痛点”和“认知盲区”] 【教师基本信息】[填写] 请设计以下内容: 1.诊断确认环节(数据核对) 向教师反馈AI课堂数据分析结果(例如:“数据显示您一节课提了38个问题,其中82%是‘记忆型’提问”) 互动问题:请问您是否认同这个数据?您在课堂上感觉学生状态如何?是否存在数据无法捕捉的特殊情况(如学生当天状态不佳、教学内容特殊等)? 2.训前破冰任务(认知冲突) 给教师发送一篇与其“核心痛点”相关的案例文章或数据报告。 任务:请教师写下300字左右的阅读感悟,带着“解决这个冲突”的期待进入培训。 3.实物准备提醒 提醒教师将“训前数据包”中的10份作业原件带到培训现场,用于培训第一天的“现场诊断与改进”实操环节。 提醒教师准备一节近期将要上的课的教学设计(用于培训中的“AI辅助备课”实操)。 第二步:深度学习(培训实施中) 基本判断:培训实施应遵循“问题情境—工具演练—策略反思”的“做中学”模式。让教师在解决真实问题的过程中学习和使用AI工具。